TẤT TẦN TẬT THÔNG TIN VỀ VISA 457 ÚC

Cập nhật vào 09:16 30/06/2022

Visa 457 Úc là thị thực thịnh hành nhất cho các đơn vị hoạt động kinh doanh bảo lãnh người làm công ở ngoài nước đến Úc làm việc lâm thời. Đây là chương trình được sử dụng thông dụng khi muốn xin visa lao động tại xứ sở Chuột túi. Hãy cùng HA Abroad tìm hiểu rõ hơn về visa này qua bài viết dưới đây nhé!

Visa 457 Úc là gì?

Visa 457 Úc là gì?

Visa 457 Úc là thị thực di cư có tay nghề phổ biến nhất của Úc dành cho các doanh nghiệp, giúp bảo lãnh người lao động ở nước ngoài đến làm việc tạm thời tại Úc. Mức lương vô cùng hấp dẫn nên visa 457 được coi là tấm vé vàng cho nhiều lao động nước ngoài.

Visa 457 Úc là thị thực tạm thời cho phép những người lao động có tay nghề cao làm việc cho các công ty ở Úc trong tối đa 4 năm. Để nộp đơn xin Visa 457, bạn phải có một doanh nghiệp Úc đã được Bộ Di trú Úc cấp tình trạng bảo lãnh nhân viên ở nước ngoài. Sau 2 năm có visa 457, người lao động có thể xin visa định cư tại Úc theo diện loại 186.

Quyền lợi và nghĩa vụ của người được cấp visa 457

Quyền lợi và nghĩa vụ của người được cấp visa 457

Quyền lợi

Visa 457 Úc cho phép cá nhân nắm giữ visa:

• Làm việc ở Úc trong thời gian lên tới 4 năm
• Được phép đưa gia đình sang học tập hoặc làm việc ở Úc
• Được phép tự do ra vào lãnh thổ nước Úc
• Visa 457 là đầu tiên để xin được PR diện visa 186.
• Người giữ visa 457 được trả lương ngang nhau, các quyền và sự bảo vệ cơ bản tại nơi làm việc. 
• Người giữ visa 457 phải được hưởng các điều khoản và điều kiện tương tự như những người lao động Úc khác đang làm cùng  công việc tại cùng  nơi làm việc, chẳng hạn như giờ làm việc, lương làm thêm giờ, nghỉ giải lao, ngày nghỉ ốm và ngày lễ.
• Người sử dụng lao động phải trả lương theo quy định cho người có visa 457. Người sử dụng lao động không được phép khấu trừ tiền lương (ngoại trừ  mục đích  thuế) mà không có sự đồng ý của người có visa 457.

Nghĩa vụ

Người giữ visa 457 tiếp tục phải đáp ứng những điều kiện lao động trong khi đang giữ visa 457:

• Làm việc ở vị trí đã được chỉ định
• Làm việc cho một chủ lao động đã giao công việc cho người được cấp thị thực hoặc  cho một tổ chức công ty liên kết với đơn vị tài trợ. (nếu người bảo lãnh của người được cấp thị thực là nhà tài trợ doanh nghiệp tiêu chuẩn của Úc).
• Không được tạm ngừng công việc quá 90 ngày liên tục.

Nếu người lao động không được đơn vị tài trợ tuyển dụng, một trong các hành động sau đây phải được hoàn thành trong vòng 90 ngày:

• Tìm một chủ lao động khác để bảo trợ (chủ lao động phải nộp đơn xin tài trợ).
• Xin thị thực khác.
• Được sắp xếp để rời khỏi Úc.

Cần có đăng ký, chứng chỉ hoặc thẻ thành viên chuyên nghiệp đối với một số ngành nghề nhất định ở các tiểu bang và vùng lãnh thổ của Úc. Vào thời điểm này, người có thị thực phải có giấy chứng nhận đăng ký, chứng chỉ hành nghề hoặc thẻ thành viên chuyên nghiệp trong vòng 28 ngày kể từ ngày đến Úc.

Đối tượng áp dụng visa 457 Úc

Người nộp đơn xin visa 457 Úc cần:

• Được bổ nhiệm vào vị trí  trong danh sách ngành nghề được phép định cư tại Úc
• Đáp ứng các kỹ năng cần thiết cho vị trí được chỉ định
• Đáp ứng các yêu cầu về đăng ký và chứng nhận.
• Có khả năng nói tiếng Anh tốt cho công việc. Chứng chỉ IELTS tối thiểu 5.0 cho mỗi kỹ năng hoặc đã học tiếng Anh ít nhất 5 năm tại một trường trung học hoặc cao đẳng/đại học trở lên tại Úc. Không yêu cầu bằng chứng về trình độ tiếng Anh nếu bạn được đảm bảo giữ một vị trí với mức lương cơ bản AUD 96.400 /năm.
• Được chỉ định bởi một công ty đã được phê duyệt
• Đối tượng mục tiêu: Dành cho những người đã tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc những người sắp tốt nghiệp Đại học.

Những người sau đây có thể nộp đơn xin visa 457 cùng với người nộp đơn chính (được gọi là người đi cùng):

• Vợ chồng / bạn đời chưa chính thức.
• Con riêng của vợ chồng hoặc con riêng của vợ, chồng.
• Những người thân phụ thuộc khác.

Quy trình và thời gian làm visa 457

Quy trình và thời gian làm visa 457 

Bước 1: Ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ theo danh sách hồ sơ dưới đây. Một số tài liệu có thể mất thời gian để chuẩn bị, vì vậy ứng viên nên bắt đầu chuẩn bị sớm và cẩn thận để quá trình nộp đơn của bạn không bị ảnh hưởng.

Bước 2: Trước khi nộp đơn xin thị thực, công ty nhận bảo lãnh phải xin tư cách bảo lãnh và nộp đơn xin được bảo lãnh.

Bước 3: Khi nộp hồ sơ, đương đơn phải cung cấp đầy đủ các giấy tờ liên quan được liệt kê trong danh sách các mục cần chuẩn bị / hồ sơ xin thị thực dưới đây và thanh toán phí xin thị thực bằng hình thức tín dụng.

Bước 4: Sau khi nộp đơn xin thị thực và các giấy tờ liên quan, đương đơn sẽ được thông báo để xác nhận rằng đơn của họ đã được nhận.

Bước 5: Đương đơn chờ kết quả thị thực

Nếu được cấp thị thực, đương đơn sẽ được thông báo:

• Khi thị thực còn hiệu lực
• Số thị thực
• Các điều kiện kèm theo thị thực

Lưu ý rằng nhãn thị thực không được đóng trong hộ chiếu của bạn. Visa này có thể được đóng vào hộ chiếu ở Úc hoặc Việt Nam, nhưng nếu muốn dán thì phải đóng phí theo quy định.

Nếu thị thực bị từ chối, đương đơn sẽ được thông báo về:

• Các lý do  từ chối cấp thị thực
• Quyền khiếu nại kết quả thị thực, nếu có. Nếu đủ điều kiện, người bảo lãnh có thể thay mặt người nộp đơn yêu cầu xem xét kết quả (với các chi phí liên quan).
• Thời hạn mà người xin thị thực phải yêu cầu xem xét kết quả.

Thời gian xử lý đơn xin visa 457 Úc là từ 2 đến 6 tháng. Trong trường hợp đặc biệt của có thể lâu hơn.

Hồ sơ xin visa 457 Úc

Hồ sơ xin visa 457 Úc

Bộ hồ sơ xin visa 457 Úc bao gồm 3 phần chính: 

• Hồ sơ bảo lãnh kinh doanh: Công ty bảo lãnh phải đáp ứng các tiêu chí để đủ điều kiện bảo lãnh
• Hồ sơ đề cử: Trong phần này, công ty bảo lãnh sẽ chỉ đưa ra một vị trí duy nhất cho các ứng viên nộp đơn xin visa
• Hồ sơ xin thị thực cho nhân viên được chỉ định (người nộp đơn chính) và các thành viên gia đình đi cùng (nếu có) xin visa 457.

Hồ sơ bảo lãnh kinh doanh

Yêu cầu đối với các công ty để có được quyền bảo lãnh:

• Phải là công ty đang hoạt động hợp pháp
• Phải đáp ứng các yêu cầu về giáo dục và đào tạo của nhân viên
• Đồng ý tài trợ cho nhân viên được chỉ định visa 457
• Không có thông tin bất lợi gì về công ty
• Mỗi công ty sẽ chỉ được cấp với 1 văn bản chấp thuận bảo hành. Mỗi công ty có thể chỉ định vị trí cho nhiều ứng viên (nhân viên) (ví dụ: chỉ định một số ứng viên vào các vị trí khác nhau trong công ty này). Thời gian bảo hành thông thường có giá trị lên đến 3 năm. Đặc biệt đối với những công ty mới hoạt động dưới 12 tháng chỉ được hưởng quyền lợi bảo hành trong thời gian 1 năm.
• Vẫn đang hoạt động tích cực và hợp pháp tại Úc, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn cần thiết để đào tạo nhân viên Úc (hoặc nếu công ty mới hoạt động dưới 12 tháng, công ty phải có kế hoạch đáp ứng các tiêu chuẩn này). Hoặc vẫn đang hoạt động tích cực và hợp pháp ở nước ngoài (ngoài Úc), và đưa ứng viên đến Úc để thiết lập một hoạt động kinh doanh, hoặc thực hiện nghĩa vụ hợp đồng. Để đáp ứng đầy đủ những tiêu chuẩn đào tạo cần thiết, trong vòng 12 tháng trước khi nộp hồ sơ, công ty chỉ chi ít nhất 1% tổng số tiền lương cho việc đào tạo nhân viên người Úc của họ hoặc đóng góp ít nhất 2% tổng số tiền lương cho quỹ đào tạo của ngành.

Sau khi đáp ứng đủ những tiêu chuẩn trên để có quyền bảo lãnh, các hồ sơ xin visa 457 cần chuẩn bị như sau:

Đối với những công ty hoạt động trên 12 tháng:

• Giấy đăng ký mã số Kinh doanh Úc của công ty (ABN)
• Giấy đăng ký mã số Công ty Úc (CAN)
• Tên công ty viết tắt (tên giao dịch…) (Nếu có)
• Tóm tắt thông tin ASIC (những thông tin về hoạt động của công ty trong quá khứ và hiện tại)
• Các báo cáo tài chính mới nhất (bao gồm các khoản lỗ, lãi và bảng cân đối kế toán của công ty)
• Tờ khai thuế thu nhập của công ty
• Tờ khai kết quả hoạt động kinh doanh của công ty (BAS)
• Bằng chứng thể hiện đào tạo nhân viên:

• Đào tạo chuẩn đầu ra A (Training benchmark A): phải cung cấp các bằng chứng cho thấy công ty đã trích quỹ đào tạo tối thiểu 2% tổng quỹ lương để dành cho hoạt động đào tạo nhân viên liên quan tới ngành nghề kinh doanh của công ty.
• Đào tạo chuẩn đầu ra B (Training benchmark B): phải cung cấp các bằng chứng cho thấy công ty đã trích quỹ đào tạo tối thiểu 1% tổng quỹ lương dành cho hoạt động đào tạo lao động của công ty.
• Quỹ tiền lương: Là tổng quỹ lương bao gồm các khoản thanh toán như lương cho nhân viên, hoa hồng, thưởng, phụ cấp, trợ  cấp hưu trí … trong vòng 12 tháng.

Đối với công ty hoạt động dưới 12 tháng:

• Kế hoạch kinh doanh chi tiết.
• Hợp đồng mua bán liên quan đến việc mua thiện chí.
• Hợp đồng thuê mặt bằng thương mại của công ty
• Bằng chứng về việc tuyển dụng công nhân (nếu có).
• Bản kê khai kết quả hoạt động của công ty heo từng quý kể từ ngày thành lập (nếu có).
• Bản sao kê tài khoản ngân hàng cho thời kỳ hoạt động của công ty kể từ ngày thành lập.
• Một kế hoạch thực tế cho ngân sách tiền lương dự kiến ​​trong 12 tháng tới.
• Chi phí ước tính của các hoạt động đào tạo theo kết quả tiêu chuẩn A hoặc B.

Hồ sơ chỉ định

Chỉ định là quá trình xác định vị trí việc làm để tuyển dụng những người lao động có năng lực vào làm việc cho công ty.

Các giấy tờ cần có trong hồ sơ bao gồm:

• Hợp đồng lao động bao gồm các thông tin như: chức vụ, nhiệm vụ được giao. Hợp đồng lao động cần cung cấp thông tin về mức lương dự kiến ​​phải trả cho người lao động. Mức lương này phải là:

• Hơn 53,900 AUD (TSMIT – Ngưỡng thu nhập của người lao động nhập cư có tay nghề cao cho các hợp đồng có thời hạn cố định). Mức TSMIT này sẽ thay đổi vào ngày 1 tháng 7 hàng năm.
• Phải tương đương với mức lương thị trường. Đừng thổi phồng mức lương này lên ngang với mức lương TSMIT

• Bằng chứng về các điều khoản kinh doanh đã ký với người lao động khác: Nếu công ty sử dụng một công dân Úc / thường trú nhân Úc Làm việc ở vị trí tương tự: Hợp đồng lao động với nhân viên và Phiếu trả lương.
• Bằng chứng rằng những người lao động này là Công dân Úc / Thường trú nhân Úc: Nếu công ty không có nhân viên là Công dân Úc / Thường trú nhân Úc ở vị trí tương tự: Bằng chứng vật chất hiện có phần thưởng trong  doanh nghiệp (nếu có); Các quảng cáo của công ty cho các vị trí tương ứng; Tham chiếu Quy định Cơ hội Việc làm của Chính phủ Úc.

• Nhà tuyển dụng không cần xuất trình bằng chứng về thù lao thị trường nếu mức lương mong đợi của ứng viên là 250.000 AUD/năm trở lên (điều này có thể thay đổi vào ngày 1 tháng 7 hàng năm).
• Bằng chứng cho thấy công ty đã nỗ lực tuyển dụng lao động từ thị trường lao động Úc trong vòng 12 tháng, bao gồm:
• Quảng cáo tuyển dụng với mức lương chi tiết.
• Chi tiết thanh toán cho hoạt động tuyển dụng này.
• Thông tin về các công ty tham gia hội chợ việc làm.

Hồ sơ đương đơn xin Visa 457 Úc

Yêu cầu khi đương đơn xin visa 457:

• Ứng viên dưới 45 tuổi, trừ những trường hợp ngoại lệ,
• Có trình độ tiếng Anh nhất định (IELTS tối thiểu 5.0)
• Ứng viên được đánh giá kỹ năng phù hợp với vị trí tuyển dụng hoặc  theo quyết định của Bộ Di trú,
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề được tuyển dụng trước khi nộp đơn,
• Có bảo hiểm y tế trong suốt thời gian bạn ở Úc.

Mẫu đơn xin thị thực 457 Úc:

• Hoàn thành mẫu giấy hoặc mẫu trực tuyến 1066 (trang web: immi.gov.au/e_visa).
• Hoàn thành thông tin liên quan đính kèm (nếu có) theo Mẫu 47A (nếu có).
• Bản sao công chứng giấy chứng nhận kinh nghiệm làm việc.
• Sơ yếu lý lịch và CV.
• Hộ chiếu bản sao có công chứng
• Bản sao giấy khai sinh.
• Hộ khẩu bản sao công chứng
• Chứng minh nhân dân bản sao có công chứng.
• Hộ chiếu nhân viên.
• 2 ảnh (khổ hộ chiếu).
• Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có).
• Giấy khai sinh của trẻ em (nếu có).
• Giấy chứng nhận Bảo hiểm Y tế  Úc.Bằng/chứng chỉ và bảng điểm của trường dạy nghề và cao đẳng.
• Đăng ký, chứng chỉ hành nghề hoặc thẻ thành viên chuyên nghiệp (nếu được yêu cầu – chỉ dành cho một số ngành nghề nhất định).
• Hợp đồng làm việc hoặc thư mời làm việc đề cập cụ thể  mức lương.
• Sơ yếu lý lịch ngắn gọn (CV) trình bày chi tiết về trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của nhân viên, số giờ làm việc, vị trí đảm nhiệm, chi tiết mô tả công việc và trách nhiệm được giao.
• Báo cáo Kết quả Đánh giá Năng lực (do RTO cung cấp).Số yêu cầu phê 
• duyệt để bổ nhiệm ứng viên cho vị trí do công ty tài trợ.
• Số phê duyệt hồ sơ của ứng viên cho vị trí công ty tài trợ.
• Một tuyên bố bằng văn bản từ chủ  lao động xác nhận rằng họ đồng ý bảo trợ cho người nộp đơn phụ thuộc.
• Nếu ứng viên được bổ nhiệm làm việc trong các vị trí quản lý dự án / chương trình hoặc chuyên gia, họ sẽ được  Cơ quan Đánh giá Giáo dục và Đào tạo (VETASSESS) xem xét cấp thị thực nhập cư Úc đủ điều kiện.
• IELTS 5.0 trở lên (tối thiểu 5.0 cho mỗi kỹ năng) hoặc bằng chứng rằng bạn đã học ít nhất 5 năm tại trường trung học  hoặc cao đẳng / đại học bằng tiếng Anh. Không yêu cầu bằng chứng về trình độ tiếng Anh nếu bạn được đảm bảo giữ một vị trí với mức lương cơ bản tối thiểu là 96.400 AUD / năm.

Hy vọng rằng bài viết trên của HA Abroad đã cung cấp những thông tin đầy đủ và hữu ích về visa 457 Úc. Tuy nhiên tính tới thời điểm hiện nay thì visa 457 đã bị hủy bỏ và không còn được cấp nữa. Để tìm một con đường khác để định cư Úc, bạn có thể tham khảo visa định cư theo diện đầu tư và diện doanh nhân. Ngoài ra, nếu có bất cứ thắc mắc gì về visa Úc, hãy gọi ngay cho chúng tôi qua số Hotline: 096.3072.486 hoặc bạn vui lòng ĐỂ LẠI THÔNG TIN để nhận được những cẩm nang du học Úc chi tiết nhất.